2018年還剩不到2個月，這些重要的事兒得抓緊辦了！

算算，別少拿了加班費和年終獎

在快節(jié)奏的當(dāng)下，加班已經(jīng)不是什么新鮮事。那么，加班可以調(diào)休嗎？如果不調(diào)休，可以拿加班工資嗎？

實際上，只有休息日（一般是周六日）的加班才是可以安排調(diào)休的（如果不能補休，就得給加班工資），延長時間的加班與法定休假日的加班，依然應(yīng)當(dāng)支付加班工資。

2018年，你加班了嗎？年底結(jié)算工資前，可別忘了你的加班費。

公式如下：

法定節(jié)假日加班工資 = 加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%；

法定節(jié)假日小時加班工資 =加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×300%；

休息日加班工資 =加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×200%；

休息日小時加班工資 =加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×200%；

平日延時加班工資 =加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×150%。

值得注意的是，如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有在用人單位認(rèn)可的加班記錄，而只是自愿加班的情況，則不屬于加班，用人單位無須支付加班費。但是，如果用人單位對員工的加班予以追認(rèn)的話，就是單位安排的加班，就應(yīng)該支付相應(yīng)的加班工資。

除了加班工資外，有些員工在年底還會有筆額外收入，那就是年終獎。

需要明確的是，發(fā)放年終獎是各個公司企業(yè)根據(jù)自身盈利情況年底向員工發(fā)放的獎金。目前的法律、法規(guī)并無要求用人單位發(fā)放年終獎的具體規(guī)定，一般來說，年終獎的計算應(yīng)該根據(jù)勞動合同或者用人單位的規(guī)章制度發(fā)放。

查查，公司安排的健康體檢別不去

現(xiàn)在，很多公司都為員工提供了健康體檢。但是，有些年輕的員工認(rèn)為，自己身體非常健康，一年一度的健康體檢根本沒有必要；還有些中老年員工“害怕”去體檢，同時也抱有一定的僥幸心理。

這都是不可取的，現(xiàn)代人生活節(jié)奏快、工作壓力大，很多疾病的發(fā)病呈現(xiàn)出年輕化趨勢。對于很多疾病來說，能否早發(fā)現(xiàn)、及時治療，很關(guān)鍵。

健康體檢是公司為員工提供的一項重要福利。通過體檢，可以早期發(fā)現(xiàn)亞健康狀態(tài)和潛在的疾病，及時進(jìn)行調(diào)整和治療，對提高療效、縮短治療時間、減少醫(yī)療費用、提升生命質(zhì)量有著重要的意義！

因此，趁著還有時間，趕緊把2018年的這項員工福利享受了吧！

看看，醫(yī)保報銷可別忘了

繳納醫(yī)療保險，看病可以報銷，但有時效性。

注意，在很多地方，過了這倆月，你今年沒有報銷的費用將只能自費，累計的費用也會清零。還不知道的或者沒有重視的，要整理整理材料，抓緊報銷了。

以北京為例：上了醫(yī)保后，到醫(yī)院門診、急診看病后，1800元（前提是醫(yī)保范圍內(nèi)的）以上的醫(yī)療費用才可以比例報銷。1800元是起付點，如果你一個自然年度尚未花費超過1800元醫(yī)保范圍內(nèi)的費用，是無法給你報銷的，如果本年度未花費到1800元，到了明年1月，起付點又要重新計算。

這件事兒就不要再拖了，抓緊辦起來，別超過報銷時限！

數(shù)數(shù)，2018年的假期都休完了嗎

除了法定節(jié)假日，在職員工還可以享受探親假、帶薪年休假、獨生子女護(hù)理假等假期。

探親假：

在國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位等工作的職工，工作滿一年，可以休探親假。探親假探親的對象只包括配偶和父母。

探望配偶，一年一次，30天；未婚員工探望父母，一年一次，20天；已婚員工探望父母，4年一次，20天。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

帶薪年休假：

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

這是每個員工都有的福利，必須和法定節(jié)假日、周末結(jié)合好，因為這個假期可以“拆開”來休。此外，只要符合一定條件，年休假完全可以跨年累計。

對職工本年度內(nèi)應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)按其日工資收入的300%支付年休假工資報酬，其中包含單位支付職工正常工作期間的工資收入（即另行支付日工資收入的200%）。

獨生子女護(hù)理假：

到2017年底，已有8個省份通過地方立法建立了獨生子女家庭老年人護(hù)理假制度。休假期間，工資照發(fā)，福利照享。

清清，“積分”該用完了

在年底，除了工資，還有很多與錢袋子相關(guān)的事兒要辦，其中最容易被忽視的就是各種“積分”。

不少APP都推出了會員商城的功能，用戶可以利用APP的會員積分兌換豐富的禮品。但是這些積分并不是永遠(yuǎn)存在的，一些APP的會員積分到年底就會清零、失效。

在線下，很多商場、超市為了吸引消費者二次消費，普遍采取了積分會員卡制度。這些積分一般以一年為單位，很多到年底都會清零。提醒大家及時查看，以免錯過。

此外，今年積累下來的話費積分也該用上了，一般來說，積分多的可用于兌換話費、流量、加油卡、水杯、帳篷、飯盒等禮品。

還有一些零零碎碎攢下的積分，建議都查看一下，也算是一份小驚喜呢。

來源：央視新聞綜合新華